与员工之合作

我们很高兴有你为SinoScan 工作。我们聘用你是因为我们相信你能对SinoScan 做出积极的贡献,同时让你从我们的合作中获益。我们希望你不断提升对你的未来发展有益的知识和技能以及其他的能力。

个人发展

SinoScan 会尽力支持你的个人发展,支付相应教育和培训的费用。我们相信这对于SinoScan而言也是很好的投资, 我们的目标是为所有员工提供其感兴趣的挑战使其能利用新的技能为SinoScan 工作。 我们希望你把你的特殊专长用在公司需要的任何地方。

SinoScan 的目标是让你每天愉快的工作,我们也希望你做出你的一份贡献来使SinoScan 成为一个对你和你的同事而言更好的工作场所。

创新之自由

SinoScan 不是一个严格控制你行为的公司, SinoScan 给予你所有工作允许的自由。 当你新加入公司或者对你的工作领域认识还不够的时候,你会需要更多的支持;但是随着你在工作中成长,你会获得更多的自由来掌控你的工作领域,可以更多的创造性地提升你的工作,更合理地安排你的工作。作为对于公司给予你的信任的回报, SinoScan 希望你接受相应的责任, 尽你的能力处理好相关领域的工作,专业而高质量地完成好你的工作。其他的SinoScan 员工需要你工作的支持,他们希望你是一个值得信赖,可以依靠的同事。 作为一名SinoScan 的员工,你也会为你的负责任的行为以及这种自由工作的能力而得到相应的回报。

个人行为

SinoScan 希望你对工作中的每个人秉持开明的态度,不让任何个人的情感成为达成正确结论的阻碍。我们不容许任何出于种族,性别,宗教,政治观点,民族或社会出身的歧视, 我们坚持给所有人均等的机会。我们希望你总是可信赖的,积极的;在代表SinoScan 的利益时,特别是与客户和供应商会见时能成为公司的专业代表。除非得到公司总经理的特别许可,我们不允许员工与其他人或组织有任何形式的礼品往来。SinoScan 相信开放沟通的价值,并且我们鼓励你个人或

作为团队的一员公开自由地表达;任何情况下,我们都可以接受你以合理,公正的方式争辩。

反馈

SinoScan 希望为你提供一个物质和心理上都良好而安全的工作环境。 如果你觉得SinoScan没有完全做到我们的承诺,你有义务向我们提出。 我们也希望你报告你在供应商处发现的工作环境问题,你可以直接把相应的情况向供应商提出并(或者)向你的经理反映。你需要十分熟悉SinoScan 保持更新的供应商环境评估表的内容。

交付和质量数据 –最近12个月

任何境外供应商提供的服务核心就是要交货及时,质量一致性好且成本效益显著.

我们坚信一条成功供应链伙伴关系的基石是对各相关方公开信息. 因此,我们决定按月公布交货和质量业绩数据.

本图显示了我们在最近12个月的全部绩效.

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